Ваше имя (обязательно)

Ваш E-Mail (обязательно)

Тема

Сообщение

Введите код, указанный на картинке
captcha

Новости

Профильная система ПВХ VEKA Softline 82
21/09/2019

Инновационная система VEKA SOFTLINE 82 – это возможность организовать новую среду жизни человека. Из VEKA SOFTLINE 82 можно изготавливать как классические поворотно-откидные окна, так и штульповые, раздвижные окна, порталы, складывающиеся двери («гармошкой») и комбинированные двери За счёт широкого фальца можно устанавливать стеклопакеты толщиной от 24 до 52 мм Три контура уплотнения элегантного серого цвета надежно […]

Открытие шоурума состоялось
09/09/2019

Это случилось! 6 сентября мы совместно с партнером «Окна ВЕКА» открыли шоурум в ТЦ Стройматериалы и устроили для посетителей «Фортуны» праздник. Ярким событием стал конкурс «Силовой прием», когда каждый желающий может попытаться за 2 минуты с помощью ручных инструментов вскрыть противовзломное окно VEKA. Признаемся, мы уже не первый раз проводим этот конкурс, но справиться с […]

Почему окна такие разные?
30/08/2019

С одной стороны, пластиковые окна сильно похожи друг на друга. С другой стороны, достаточно пообщаться с их владельцами, чтобы убедиться, что это сходство обманчиво. Пластиковые окна — разные. Они отличаются сроком службы, по-разному реагируют на воздействия и нагрузки, на дождь и солнце, ветер и холод. И настроение у владельцев таких окон тоже может быть разным […]

Партнеры

Сотрудники

Наши люди — источник силы и благополучия Компании. Компания заинтересована в сотрудниках, работающих производительно и эффективно. Мы должны иметь «отличные» человеческие ресурсы и не можем допустить высокой текучести кадров, поскольку замена персонала требует дополнительных издержек на повышение его квалификации.

Персонал – конкурентное преимущество компании. Мы готовы осуществлять инвестиции в наших сотрудников по трем направлениям:

  • профессиональное развитие и обучение;
  • охрана и укрепление здоровья;
  • формирование приверженности компании – желания и готовности превратить свои знания и способности в капитал, приносящий доход самому сотруднику и прибыль предприятию.

 

Компания «Деметра» заботится о своих сотрудниках, обеспечивая их потребности в самореализации и профессиональном развитии, чтобы они могли свободно творить и работать для удовлетворения потребностей клиентов и процветания компании.